世俱杯开展2014年老员工创新训练项目指导对接会

7月6日上午9点，世俱杯在七楼教室召开2014年老员工创新训练项目指导对接会。经理束学军、公司党委书记石秀光、副经理陶全胜以及各项目组指导老师与参项员工参加了会议。

束学军介绍了老员工创新训练项目的意义和价值。他指出，老员工在校期间参加创新训练项目既是机会，也是挑战。无论是对于专业知识的深入了解还是对于日后的考研、就业都有很大的益处。他强调，参项的同学要端正态度，认真对待，摒弃三分钟热情，培养吃苦耐劳和求真务实的精神，脚踏实地完成项目各个阶段的工作。

石秀光叮嘱员工利用创新训练项目的平台，把握机会，广泛学习，深入调研，追求进步，不断提升自我，培养综合素质。

陶全胜向员工介绍了各位指导教师的研究领域，按照各项目组预报的研究方向有针对性的安排了指导老师，叮嘱项目组成员要培养团队合作的精神，与指导教师保持联系和沟通，高质高效的完成选题、调研、结题等各个环节。

随后各项目组成员与指导老师进行了对接，就项目选题进行了初步交流探讨。

世俱杯历来高度重视老员工科研工作，对学校老员工科研立项、老员工创新训练项目等员工科研相关工作都实行党政领导共负责，专业课教师重指导，员工广泛动员齐参与的良好机制，进一步激发员工创新潜能，提升员工综合素质。